Nous nous engageons dans un projet RSE durable et impliquons nos collaborateurs dans la démarche.
« Nous sommes conscients des enjeux RSE depuis bien longtemps et nous avons d’ailleurs déjà entrepris plusieurs actions dans ce registre mais l’urgence environnementale nous fait croire que nous devons désormais aller plus loin. Nous voulons agir maintenant et être acteurs du changement en concrétisant notre démarche » – David HÉRIAUD, Président de Selva.
Devant l’urgence à agir, la démarche RSE permet aux entreprises d’associer les thématiques des enjeux environnementaux et sociaux tout en tenant compte de la valeur créée. Face à cette prise de conscience, nous nous sommes rapprochés du programme national de l’UIMM lancé pour aider les industriels à structurer leur réflexion sur le sujet de la RSE.
Nous figurons parmi les premières entreprises industrielles en France à obtenir la certification RSE mise au point par l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie). Elle nous a été décernée pour une durée de 2 ans et devra faire l’objet, durant cette période, d’un engagement fort de notre part.
« L’UIMM a créé un outil qui permet à Selva de poser les actions ayant déjà été réalisées en termes de RSE au sein de la société mais aussi de se projeter sur les travaux à mener. Ces derniers seront portés par les collaborateurs au sein de groupes de travail basés sur le volontariat. » – David Hériaud.
Nous avons mis en place un projet de traitement et de tri de nos déchets en collaboration avec deux organismes locaux. Aujourd’hui, nous répartissons nos déchets en une quinzaine de catégories et 80% d’entre eux sont recyclées.
L’entreprise COWOBee, nous accompagne dans notre collaboration avec des spécialistes du travail d’équipe : les abeilles. Le but de la démarche est la préservation de notre écosystème et de son équilibre. Le site de Chalon contribue à l’engagement RSE de Selva en parrainant une ruche dont la récolte va servir à élaborer une bière au miel. Selva a réalisé sa première récolte, la bière est en brassage…
Nous travaillons sur la réduction de nos consommations d’énergie. Nous mesurons, contrôlons et optimisons les dépenses de nos machines, nous avons amélioré l’isolation de nos bâtiments, sensibilisé nos salariés pour qu’ils adoptent des comportements écoresponsables et équipé l’ensemble de nos deux sites d’éclairage LED. Nous avons, également, adhéré à ORACE, une association qui accompagne les entreprises dans leur démarche de maîtrise de leurs consommations d’énergie.
Nous sommes résolus à améliorer en continu la qualité de vie au travail pour l’ensemble de nos employés. Notre engagement envers le bien-être de nos équipes est une priorité absolue. Nous avons réaménagé nos locaux pour créer des espaces de travail plus ergonomiques et lumineux. Nous investissons dans la formation et le développement professionnel de nos employés pour les aider à améliorer leurs compétences et à progresser dans leur carrière. Nous avons mis en place des politiques de travail flexible, notamment le télétravail, les horaires variables, les semaines de quatre jours et demi, le tout pour permettre à nos employés de mieux concilier leurs obligations professionnelles et personnelles. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif et inclusif.
Nous attachons une grande importance au développement d’un réseau de partenaires de qualité. Nous croyons fermement que des partenariats solides et fiables sont essentiels pour assurer notre croissance et notre succès à long terme. Nous cherchons à établir des relations durables, basées sur la confiance, l’intégrité et la transparence. Nous croyons en l’importance du partage des connaissances et de l’expertise avec notre réseau. C’est pourquoi nous travaillons avec des fournisseurs de confiances et des prestataires divers locaux.
Selva structure son projet RSE – L’informateur judiciaire
Selva électronique s’engage dans un projet RSE durable – Electronique mag
Selva électronique s’engage dans un projet RSE durable – ECI news
Le 02/08/2023
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