Pour accompagner son développement Selva recrute et s’ouvre à de nouveaux profils.

« Aujourd’hui notre stratégie est d’être très présents auprès du parcours de formation des jeunes, notamment dans les écoles. Nous ouvrons des postes qui seraient à pourvoir à temps plein et en CDI à des jeunes en apprentissage car même si l’expérience industrielle est un plus, elle n’est pas indispensable. De plus, chaque nouvel arrivant est systématiquement formé par les collaborateurs en interne » , dit Emilie SORIN, responsable des ressources humaines, qui ajoute qu’il y a dans l’ADN de Selva une véritable envie de transmettre aux jeunes générations et de devenir une entreprise apprenante.

L’article intégral : Selva recrute à Chalon-sur-Saône (journal-du-palais.fr)